大陸半導體急補技術(shù)缺口 砸錢搶人!

發(fā)表于：2017-07-24  作者：dsm1219  關(guān)注度：149

7 月 12 日，在與臺灣隔海相望的福建省晉江市，大陸首座半導體培訓中心正式開幕，出任校長的竟是臺灣清華大學前校長劉炯朗。

「我們希望晉江芯華人才培訓中心，成為這方面人才培訓的武當山、少林寺。 」開幕當天，劉炯朗接受大陸媒體訪問時說。

大陸出資、臺灣師資

還可以到臺企受訓實習

近年大陸挖角臺灣半導體業(yè)界人才已不稀奇，但標榜大陸政府出資、臺灣師資授課，還有機會到臺灣企業(yè)實習、受訓，如此系統(tǒng)性由兩岸連手打造的人才產(chǎn)業(yè)鏈，卻是頭一次見到。

其中，由劉炯朗擔任董事長的臺灣民間研究機構(gòu)集邦科技，更是從一開始的招聘階段到規(guī)畫，幾乎全程參與，是芯華最主要的合作單位。

連以制鞋、紡織業(yè)為主的晉江都動起來，可見現(xiàn)在大陸各地政府發(fā)展半導體積極程度。

「大陸半導體產(chǎn)業(yè)是殘缺的，這也是他們發(fā)展大基金的原因。 」一位長期觀察兩岸半導體產(chǎn)業(yè)的前外資分析師說，大陸占全球芯片使用量的 4 成，其中卻有高達 9 成來自進口，等于被國際大廠掐住咽喉。

因此，2014 年，大陸政府成立「國家集成電路產(chǎn)業(yè)基金」（簡稱大基金），基金總額近人民幣 1,400 億元，藉此打造本土半導體產(chǎn)業(yè)鏈。 據(jù)統(tǒng)計，光是 15 到 16 年間，大陸 IC 設(shè)計公司就從 736 家增加到超過 1,300 家，翻倍成長，進而帶動人才需求。

中國科學院微電子研究所所長葉甜春告訴本刊記者，雖然近年大陸各大學相繼成立微電子學院，但相較臺灣 30 年來的專業(yè)訓練，仍有一大段差距，難以滿足企業(yè)需求。

為了解決此問題，芯華就和清大、聯(lián)電等臺灣學、業(yè)界合作，主打的企業(yè)訂制班，標榜依企業(yè)所需培訓人才，就近服務(wù)福建地區(qū)的半導體企業(yè)。

如由晉江市政府出資成立、聯(lián)電提供技術(shù)支持的 DRAM 廠晉華，去年 7 月蓋廠動工以來，至少需要上百位核心技術(shù)人員，亟須補足人才缺口。 在芯華官網(wǎng)便能看見聯(lián)電、晉華名列尚屬少數(shù)的合作單位中。

大陸期盼藉由芯華模式，加快人才培育，兩岸半導體產(chǎn)業(yè)競爭態(tài)勢是否會因此改變？ 「短期內(nèi)很難馬上見效。 」一位臺灣半導體產(chǎn)業(yè)人士直言。

該人士分析，已高齡 83 歲的劉炯朗雖曾擔任力晶、旺宏等大廠董事，和半導體界大老有好交情，但其擅長校務(wù)行政管理，比較缺乏業(yè)界經(jīng)驗。 芯華若想以此當招牌，吸引更多臺灣半導體業(yè)界菁英前往任教，目前影響力恐怕有限。

即便如此，但在大陸政府支持下，未來類似機構(gòu)將越來越多，「臺灣有經(jīng)驗，這邊有市場機會，現(xiàn)在大家都在看晉江能否做起來。 」葉甜春說。

尤其，大基金成立不到 3 年，大陸各地政府也加碼成立地方基金，大陸已經(jīng)漸漸形成 4 大半導體產(chǎn)業(yè)聚落，如北京、上海、武漢等代表城市各自發(fā)展，彼此又相互競爭，眼下正需要臺灣貢獻經(jīng)驗，對接產(chǎn)學界資源。

以晉江為例，去年 6 月，成立人民幣 500 億元地方基金，計劃將晉江打造成 DRAM 產(chǎn)業(yè)中心，與同樣積極發(fā)展 DRAM 的武漢、合肥一別苗頭。

獲聯(lián)電支持的晉華動土后不久，今年 5 月，臺灣封測廠硅品也跟著前往晉江設(shè)廠。 然而，即便同屬福建省，為了不讓晉江專美于前，廈門市旋即在 6 月宣布，大陸前三大封測廠通富微電將斥資人民幣 70 億元于當?shù)卦O(shè)廠。

「這一來一往，競爭馬上出來，」一位赴大陸設(shè)廠的半導體大廠主管就說，當大陸開出各種優(yōu)惠條件招商，「你不去，別人排隊要去，那生意就被人家做走，我們也會擔心他們越做越好，自己越來越慘。 」

對岸競爭轉(zhuǎn)趨激烈

搶奪臺灣產(chǎn)學資源更積極

此外，當大陸亟須臺灣的 協(xié)助，對一些在臺灣缺乏舞臺、需要淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)來講，「把先進制程轉(zhuǎn)過去（大陸），既可以節(jié)省成本，又能拿地方政府補助，何樂而不為？ 」一位半導體分析師說，大陸各地大力發(fā)展半導體產(chǎn)業(yè)，正好為這些人提供事業(yè)第二春的機會。

不管因為生存考慮或市場前景，當大陸政府定調(diào)，2025 年芯片要達到 70% 自制率目標，各省市對臺灣人才招手動作將會更加積極。 這對臺灣半導體產(chǎn)業(yè)來說，究竟是機會還是隱憂？

答案，還是回到我們自己的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和企業(yè)競爭力，能否提供足夠誘因留住產(chǎn)業(yè)、留住人才，否則在銀彈攻勢下，未來恐將有更多人選擇出走。